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白玉县抓实年轻干部监督管理

甘孜日报    2023年08月17日

本网讯 日前,记者从白玉县委组织部获悉,今年以来,该县注重思想引领、制度管理、监督约束,加强年轻干部监督管理,使年轻干部时刻绷紧思想之“弦”、拉满干事创业之“弓”、种好本职工作之“田”。

该县注重把理想信念教育与加强党性锤炼、提升业务素质等相结合,采取“线上+线下”“请进来+走出去”等方式,开展青年大学习20场次16000余人次,举办青年交流学习培训班1期13人次,选派30余名优秀年轻党务工作干部、10余名优秀年轻统战工作干部、40余名优秀年轻宣传工作干部到临安考察学习,促进年轻干部开拓视野、增长才干。打造“学习+警示”双课堂,开展廉政教育学习50余场次,组织观看警示教育70余场次,组织1500余人次参观白玉县廉洁教育基地,用“身边人、身边事” 教育年轻干部树牢法治意识、坚定廉洁底线。

该县出台《白玉县干部严管厚爱十二条举措》《白玉县干部职工日常行为“九不准”》《关于进一步规范干部职工调动及抽(借)调管理办法(试行)》等文件,构建“平时考核+年度考核+试用期满考核”的“三位一体”考评体系。以“爱岗敬业我先行·履职尽责勇担当”干部队伍作风整顿建设活动为抓手,开展谈心谈话150余场次,开展督查检查20余次,加强干部日常行为约束。依托“12380”举报信息管理系统,建立了来电、来信、来访、网络“四位一体”的举报平台,织密年轻干部监督举报信息网。

该县出台《白玉县关于进一步加强干部人才“引育留用”十四条举措》,制发《关于做好“定向评价、定向使用”职称中级岗位设置通知》《关于做好事业单位专业技术人员职称工作的通知》,投入8万元用于困难职工帮扶,分年度为1名“硕博进白玉”年轻干部人才发放安家补助35万元。同时,将干部平时考核、年度考核与职务职级晋升、提拔任用挂钩,完成132名年轻干部职级晋升,完成7名年轻干部专业技术职务晋升,提拔18名年轻干部到关键岗位任职,对全县17名年轻专业技术人才进行表扬,为32名连续3年考核结果为优秀等次公务员(参公人员)记三等功,让干部深刻感受到组织的关心关爱,激发干事创业信心、决心。

县委组织部 实习记者 罗文婕


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